Rentrée de la Toussaint, disponibilité 2027-2028 et AESH : les vérifications du jour et ce qu'il faut anticiper
6 min de lecture
Complément du 2 novembre 2026 pour les enseignants et les AESH, de la maternelle au lycée : la checklist du jour de rentrée, la préparation d'une disponibilité pour 2027-2028 et le régime propre aux AESH contractuels.
L'essentiel
- Les classes reprennent ce lundi 2 novembre 2026 au matin, à la même date pour les zones A, B et C en métropole.
- Pour le calendrier du mouvement 2027 et le temps partiel 2027-2028, voir notre article du 26 octobre : ces points ne sont pas repris ici.
- Cet article complète ce point avec trois sujets : la checklist du jour de rentrée, la disponibilité pour 2027-2028 et le régime propre aux AESH.
Enseignants de la maternelle au lycée et AESH · Publié le 2 novembre 2026.
1. Checklist du jour de rentrée (2 novembre)
Une coupure de deux semaines suffit pour qu'un document arrive, expire ou change. Quelques vérifications ce matin évitent de découvrir un écart en fin de semaine.
- Notification et affectation. Vérifier que la notification MDPH/CDAPH de l'élève couvre bien la période en cours, et que l'affectation de l'AESH correspond à ce qui était prévu avant les vacances (élève, horaires, temps d'accompagnement).
- Contrat AESH renouvelé pendant les vacances. S'assurer que le nouveau contrat ou l'avenant est bien arrivé et que la quotité inscrite correspond à celle annoncée. Le fonctionnement du renouvellement est présenté dans notre article du 19 octobre.
- Élève sans notification ou sans AESH confirmé·e. La procédure habituelle reste valable : enseignant référent, coordonnateur PIAL/PAS, puis cellule départementale École inclusive (0 805 805 110). Elle est détaillée dans la boussole école inclusive et dans PIAL et PAS : qui organise l'accompagnement.
- Emploi du temps. Vérifier qu'un départ, une arrivée ou un remplacement pendant la coupure n'a pas modifié l'emploi du temps de la classe ou les créneaux d'accompagnement.
2. Disponibilité : anticiper 2027-2028
Pour les enseignants titulaires, la disponibilité (décret n° 85-986 du 16 septembre 1985) se prépare pour l'année scolaire suivante. Le mécanisme est annuel : l'académie ou la DSDEN publie une circulaire, généralement en novembre, et la clôture des demandes intervient souvent vers la mi-décembre. Ces dates varient selon l'académie et le degré.
Un repère, pas un calendrier
Pour 2026-2027, les circulaires ont été publiées fin novembre 2025 dans plusieurs académies. Au 2 novembre 2026, aucune circulaire pour 2027-2028 n'a été identifiée. Ne pas reprendre les dates de l'an dernier : seule la nouvelle circulaire de votre académie fait foi.
Ce que l'on peut préparer dès maintenant
- Retrouver le formulaire et le circuit de dépôt utilisés l'an dernier dans son académie, pour savoir à quoi s'attendre.
- Anticiper les pièces selon le motif : convenances personnelles, création ou reprise d'entreprise, élever un enfant. Une disponibilité pour raison de santé suit une procédure différente : se renseigner auprès du service gestionnaire.
- Si une disponibilité est déjà en cours, vérifier la date limite de demande de renouvellement ou de réintégration : elle est parfois antérieure à celle des nouvelles demandes.
3. Cas particulier des AESH
Les AESH sont des agent·es contractuel·les et ne suivent pas directement la campagne académique de temps partiel/disponibilité pilotée pour les personnels titulaires (décret n° 85-986). La quotité de travail inscrite à leur contrat se fixe ou se modifie par avenant, en accord avec l'employeur (rectorat/DSDEN) — c'est la voie à privilégier pour un changement durable de quotité.
Le décret n° 86-83 du 17 janvier 1986, qui régit les agents contractuels de l'État, prévoit par ailleurs, dans son titre IX (articles 34 à 42), un dispositif de temps partiel propre aux contractuels, potentiellement applicable aux AESH en complément de l'avenant de quotité ; ses conditions précises (délai de demande, quotités possibles, cas de droit ou sur autorisation) sont à vérifier auprès du service gestionnaire (DSDEN) ou d'un syndicat avant toute démarche.
Un congé sans traitement suit le même régime des agents contractuels (décret 86-83), distinct de la disponibilité des fonctionnaires (décret 85-986).
4. Récapitulatif par profil
| Profil | À faire avant mi-novembre | Où surveiller l'info |
|---|---|---|
| Enseignant·e visant une mutation 2027 | Tester l'accès à I-Prof et SIAM, rassembler les pièces du barème, relire le calendrier détaillé dans notre article du 26 octobre. | Bulletin officiel (note de service mobilité), page « mutations » de son académie, sections syndicales. |
| Enseignant·e envisageant une disponibilité 2027-2028 | Retrouver le formulaire utilisé l'an dernier dans son académie, identifier le motif et les pièces associées ; en cas de disponibilité en cours, repérer la date limite de renouvellement. | Circulaire académique (rectorat pour le 2nd degré, DSDEN pour le 1er degré), messagerie professionnelle, service de gestion des personnels. |
| AESH | Vérifier son affectation et, si le contrat a été renouvelé, l'arrivée de l'avenant ou du contrat et la quotité inscrite ; pour un changement de quotité ou un temps partiel, se renseigner avant toute démarche. | Service gestionnaire indiqué sur le contrat (rectorat ou DSDEN), coordonnateur PIAL/PAS, représentants syndicaux. |
Ces repères aident à trouver le bon texte et le bon service. Nova-Organise ne se substitue ni à l'administration ni à un conseil juridique individualisé : en cas de doute sur votre situation, adressez-vous à votre service gestionnaire ou à un représentant syndical.
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